Dos problemas enfrentados pelas empresas hoje em dia, poucos se mostram tão desafiadores quanto a contratação. Contratar a pessoa errada pode representar um custo de oportunidade desperdiçado, resultando em problemas como baixa produtividade. A Inteligência Artificial, porém, pode ajudar a resolver esta questão, concentrando-se apenas na capacidade e na experiência, ao invés do recrutamento baseado somente em currículos em papel. Várias startups já apresentam soluções, processando tarefas em uma escala impossível para a maioria das equipes de RH, analisando rápida e eficientemente milhares de currículos, economizado tempo e dinheiro. Mesmo que a IA ainda esteja longe de ser capaz de decidir de forma autônoma quem uma empresa deva contratar, já se desenha no horizonte a necessidade da combinação da inteligência artificial com a inteligência emocional para construir uma equipe vencedora.
A Inteligência Artificial na contratação
