A pandemia de covid-19 acelerou mudanças que levam a novos desafios, e uma grande marca foi deixada nos locais de trabalho, na maneira como o trabalho é planejado, organizado, executado e controlado. Como a percepção do espaço de escritório flexível mudou devido à pandemia de covid-19?
Qual o futuro dos escritórios? Pode-se argumentar que, em princípio, os escritórios não desaparecerão, porque é um local onde a cultura organizacional é formada, além de um espaço para geração de ideias e socialização dos colaboradores. No entanto, é visível a mudança de espaço de escritório definido para um novo modelo e funcionalidade. As instalações podem ser divididas em espaços menores ou modificadas de acordo com as necessidades de departamentos individuais nas organizações.
À medida que as empresas repensam suas necessidades de metragem quadrada, elas se deparam com um novo desafio de encontrar um equilíbrio entre abrir mão de seu espaço físico e se apoiar mais no trabalho remoto e confiar no escritório para criar experiências humanas compartilhadas e colaboração.
A abordagem do local de trabalho híbrido é um modelo líder neste momento. Pesquisas mostram que mais da metade dos trabalhadores prefere um modelo híbrido ou uma mistura de trabalho no escritório e trabalho em casa durante a semana de trabalho típica. Aproveitando as lições aprendidas durante a pandemia, as empresas estão implementando elementos de trabalho presencial e remoto que melhor apoiam seus objetivos e promovem maior engajamento e produtividade dos funcionários.
Com o advento da IoT, surgiram inovações tecnológicas para o gerenciamento e uso eficiente dos espaços de trabalho, o chamado workplace management, otimizando-o, potencializando sua gestão e tornando a experiência do colaborador mais positiva. E tudo isso já pode ser implementado em sua empresa ou empreendimento.
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